实时热搜: “五险一金”是按照什么比例扣的?

五险一金扣员工多少钱? “五险一金”是按照什么比例扣的?

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五险一金扣员工多少钱? “五险一金”是按照什么比例扣的? 1620扣五险一金五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。

大连的最低工资1620元,是扣完五险一金实际开到手...我的工资是1900元 扣完五险一金净剩1280元,这违不违反劳动法?谢谢!不算,工资的构成包含很多,其实不但你自己需要缴纳五险一金单位也会按照一定比例为你缴纳五险一金。单位成本都要高于1900了。

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五险一金扣费怎么扣以下为某城市五险一金缴纳比例: 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为02-19%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比

“五险一金”是按照什么比例扣的?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险一金”缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%

五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除...五险一金是税前扣还是税后扣? 是在税前进行扣除的。 税后工资还要不要扣除五险一金了? 不需要,一般与企业谈好的税后工资也就可以说是属于实收工资一样的了,除非就是属于你个人的迟到,餐费等费用扣除。

第一次交五险一金是怎么个扣法啊 我怎么扣这么多啊考勤工资(+)2000;加班费(+)27692;提成(+)143184;合计370876;养老1、养老保险:新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。 2、医疗保险:基本医疗保险费由用人单位和职工个人

公司交五险一金是不是从工资里扣啊五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。 1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; 2、_失业保险:单位按基数的15%缴纳,个人按基数的05%扣缴,农民工个人不缴费; 3工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外

五险一金扣员工多少钱?五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。

请问个人所得税是按扣五险一金前的金额缴纳还是扣...年底一次性发10000元奖金是怎么计算,按月平分还是在放入最后一个月的工个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。 (一)先和你说说个税的计算办法: 应纳税额税率速算扣除数 0-15003%0 1500-450010%105 4500-900020%555 9000-3500025%1005 35000-5500030%2755 55000-8000035%5505 80000及以上45%13505 说明:这是我从

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